Reseña

Tiene como objetivo coadyuvar con las orientaciones básicas para que las entidades públicas puedan definir, actualizar o ajustar sus planes de sucesión, los cuales tienen como propósito planificar, gestionar y promover su recurso humano, con el fin de desarrollar las funciones y competencias asignadas, así como generar los bienes y servicios que puedan responder oportuna y eficazmente a las necesidades y requerimientos de las personas usuarias.