El desarrollo organizacional constituido como un eje trasversal institucional para la mejora continua de la gestión de las Direcciones Regionales de Educación
El desarrollo organizacional en un proceso complejo en el que participan las personas de todos los niveles de una organización, basado en la utilización de los recursos disponibles, tanto materiales como humanos, con la finalidad de ajustar sus procesos y, por ende, incrementar la producción y mejorar la calidad de los servicios que brinda. Para el Ministerio de Educación Pública (MEP) es de suma importancia adentrarse en la práctica que tienen en este campo las 27 Direcciones Regionales de Educación (DRE) que lo conforman, por cuanto esto le permitirá detectar áreas de mejora en relación con el tema y redireccionar sus gestiones conforme sea necesario.